17 декабря в Тульской торгово-промышленной палате прошло собрание Совета кадровых служб, посвященное итоговому анализу работы за год и определению целей кадровой политики на 2026 год.

В мероприятии участвовали представители ФБУ «Приокский ЦСМ» Росстандарта, а также специалисты по персоналу различных компаний и организаций Тульской области. В ходе заседания подводились итоги деятельности в 2025 году, устанавливались главные направления кадровой работы на будущий год и рассматривались современные HR-инструменты.

Председатель Совета кадровых служб, Анастасия Борисова, открыла встречу приветственным словом, подчеркнув основные проблемы в сфере управления персоналом и значимость объединенной профессиональной платформы для выработки общих решений.

Особое внимание было уделено демографической ситуации в регионе. Советник при Правительстве Тульской области, Татьяна Ларина, представила доклады об актуальных предложениях по совершенствованию регионального демографического стандарта, способах удержания и привлечения сотрудников, а также о роли работодателей в создании благоприятной социальной среды.

«На сегодняшний день нашим приоритетом является создание условий для гармоничного сочетания работы и семейных обязанностей, оказание поддержки беременным сотрудницам и, несомненно, помощь семьям участников специальной военной операции», – подчеркнула Татьяна Ларина.

Начальник управления научно-образовательных проектов Тульской ТПП, Надежда Холодкова, завершила заседание, обозначив ключевые области сотрудничества на 2026 год, включая развитие образовательных программ для HR-специалистов и поддержку проектов, направленных на улучшение кадрового потенциала региона.

В заключение, участники встречи отметили практическую ценность обсуждений и подтвердили намерение продолжать регулярный обмен опытом на базе Совета кадровых служб при Тульской ТПП.